Pasang iklan, hanya lewat Contact Us.
Waspada penipuan iklan. Klik di sini untuk melihat daftar penipu.

Mohon bantuan, masalah karir nih..

B

Berruangmini

Semprot Baru
Daftar
11 Jan 2020
Post
45
Like diterima
40
Selamat malam semuanya..
Gimana kabarnya..??

Ane mau nanya solusi nih..ane masih usia 30 tahunan, kerja di bidang pengaspalan jalan, ane dapat jabatan logistik dan operasional maintenance..

Nahh, rata2 tuh pekerja pengaspalan usianya dr 25 sampai 50 tahunan, kadang2 ane agak susah kasih perintah atau aturan..

Alasan pertama, mereka lebih senior,
Alasan kedua, pengalaman lebih baik...

Ane seolah2, seperti kawan mereka gitu, ga tampak wibawa seperti atasan...

Jadi intinya, ada yg tau ilmu yg membuat kita agak disegani..??
 
Ya bersikaplah kayak atasan, ga usah terlalu banyak bercanda atau ngobrol ga perlu sama bawahan supaya ada yang namanya respect.

Ga usah sombong tapi tetep tegas.

Kadang emang yang namanya kerjaan itu gitu. Butuh satu kejadian yang wow yang bisa buat mereka jadi tau siapa kamu. Misalnya pas kamu udah marah besar.

Tapi semisal kamu butuh pegangan, kamu bisa contact atas saya. Udah banyak testimonial nya.

Saya bukan marketing nya ya 🥳
 
menurut pengalaman dan asumsi ane
ane lebih milih menjadi "atasan" ketimbang "bos"
duh jadi sama kan dg atas ane

jadi jawaban ane ilmunya adalaaaah





ISTIQOMAH
:beer: :beer:
 
Berruangmini said:
Jadi intinya, ada yg tau ilmu yg membuat kita agak disegani..??
Click to expand...
Dear TS, jika anda ingin dihargai baik oleh rekan kerja, atasan, dan bawahan dalam dunia kerja/bisnis, perlu kiranya menguasai hard and soft skills. Saya yakin anda sudah kompeten dengan sisi teknis dalam operasional. Tidak perlu debat atau adu argumen soal teknis dengan pekerja senior walaupun mereka bawahan anda. Cukup tunjukkan anda cakap dan benar dalam bekerja. Jika mereka melakukan kesalahan/lalai, tegur dengan baik dengan dan tunjukkan Standard Procedure/Working Instruction, agar lebih jelas, ini untuk menghindari debat ga penting yg ujung2nya memperburuk hubungan anda ke mereka.

Disamping hard skills, anda juga harus dan bahkan wajib menguasai soft skills yg antara lain komunikasi, persuasi, atau apapun menyangkut EQ anda. Saya lihat posisi anda minim berada di Spv/Supt. Jadi anda harus pelajari skill leadership untuk manage tim anda.

Be humble and professional, that's the key.

Good luck

:beer:
 
TheHefner said:
Dear TS, jika anda ingin dihargai baik oleh rekan kerja, atasan, dan bawahan dalam dunia kerja/bisnis, perlu kiranya menguasai hard and soft skills. Saya yakin anda sudah kompeten dengan sisi teknis dalam operasional. Tidak perlu debat atau adu argumen soal teknis dengan pekerja senior walaupun mereka bawahan anda. Cukup tunjukkan anda cakap dan benar dalam bekerja. Jika mereka melakukan kesalahan/lalai, tegur dengan baik dengan dan tunjukkan Standard Procedure/Working Instruction, agar lebih jelas, ini untuk menghindari debat ga penting yg ujung2nya memperburuk hubungan anda ke mereka.

Disamping hard skills, anda juga harus dan bahkan wajib menguasai soft skills yg antara lain komunikasi, persuasi, atau apapun menyangkut EQ anda. Saya lihat posisi anda minim berada di Spv/Supt. Jadi anda harus pelajari skill leadership untuk manage tim anda.

Be humble and professional, that's the key.

Good luck

:beer:
Click to expand...
Terima kasih motivasi nya gan..
😃😃
 
Ak pernah dulu ngalamin gitu, jam terbang msh cupu.
Sdh bnyk saran dr senior2 diatas dn itu semua betul adanya (terbukti)
Ak nambahin dikit semoga cocok.

Puasa 1 hr full dimulai dr jam 6 sore sampai jam 6 sore berikutnya, diawali dg mandi keramas dn selesai dg keramas jg.
Selesai puasa, mlmny jam 11 mlm meditasi, usapkan minyak wangi (non alkohol) hadap bebas lalu di ulu hati dn di mata kaki kanan kiri, ketika masuk zona tetha berdoa kpd YME mnt......(sebutkan sendiri).
 
Tunjukkan jiwa team work or kepempinan serta skills n ingat hargai org lain juga..Jgn lupa terbuka terhadap saran dan kritikan..

Dibandingin pake ilmu2 pegangan yg sifatnya bukan diri sendiri..yg ada agan gak menghargai diri sendiri n terkontrol oleh yg semu..
 
Antara amalan dan pegangan
Kalo amalan mungkin bisa lebih pas untuk jangka panjangnya, karna suhu dituntut mengalakan dan prosesnya bisa terus berkembang. Kebanyakan menggunakan amalan kalo bidang kerjanya punya target.

Pegangan ini bisa bersifat instan, jadi lebih cepat ada efeknya untuk perubahan. Semacam bisa dikatakan inj jimat. Berbeda dengan amalan yg bisa di upgrade, untuk jimat ini sesuai "tembung" atau di bahasa jawa nya "manut piye jawab'e neng awal" yang artinya secara simple apa mahar dan tebusannya untuk jimat ini.

Untuk jenisnya ada banyak, tapi saya ga tau. Cuma kulitnya aja yg saya tangkep seperti yg tertulis di atas.

Salah dan khilaf saya mohon maaf.
Rahayu.
 
User di-banned, maka konten otomatis dihapus.
User is banned, content is deleted automatically.
 
You must log in or register to reply here.
Gaple Online Indonesia
Pasang iklan hanya lewat CONTACT US
Back
Top
We are now part of LS Media Ltd